Le processus de recrutement chez UmanIT
Chez UmanIT, le recrutement, c'est important. Plus que les CV, nous étudions les compétences et les qualités humaines des candidats et candidates que nous recevons. Nous sommes attachés aux valeurs de notre entreprise et nous les faisons transparaître aussi dans notre processus de recrutement.
Que recherchons-nous ?
Chez UmanIT, nous recrutons principalement des profils Chef de projet AMOA et des développeurs Symfony..
La formation et le diplôme ne sont pas primordiaux pour nous. Nous valorisons plutôt les compétences, l'expérience et les capacités des candidat(e)s.
Nous accordons aussi une attention particulière aux personnes en reconversion professionnelle, souvent animés d'une motivation sincère.
Les qualités humaines sont primordiales dans nos critères : nous recherchons des personnes en accord avec nos valeurs. L'esprit d'équipe, l'entraide, la collaboration, l'altruisme et l'écoute sont des qualités que nous valorisons.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Nous recevons des candidatures via nos offres d'emploi ou par le biais des cabinets de recrutement locaux avec lesquels nous travaillons (comme Les Favoris ou UNLCK entre autres).
Les candidat(e)s pré-sélectionné(e)s sont reçus pour un premier entretien avec le Responsable RH. Cet entretien a pour objectif de vérifier l'adéquation des compétences et de la manière de travailler entre les candidat(e)s et nous.
Si ce premier entretien est concluant, un deuxième entretien est organisé afin d'évaluer les compétences techniques et les qualités humaines plus en profondeur. Un(e) professionnel(le) du métier concerné est également présent lors de cet entretien.
Enfin, un troisième entretien avec Nicolas et Laurent, cofondateurs de UmanIT permet de confirmer ou non le recrutement.
Nous accordons de l'importance à toujours fournir un retour aux candidat(e)s.
Nos partenariats avec des cabinets de recrutement
Pour trouver les meilleur(e)s candidat(e)s, nous travaillons avec des cabinets de recrutement locaux.
Marie-Amélie CAMARERO est l'une de nos interlocutrices. Consultante en recrutement IT au sein de son agence Les Favoris, elle nous accompagne, depuis presque 4 ans, dans notre processus de recrutement.
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Christopher Nicol est recruteur Tech.
Il nous accompagne également dans la recherche de candidat(e)s au sein de l'agence UNLCK.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous accordons beaucoup d’importance à l’épanouissement de chacun et chacune : projets stimulants, programmes de formation, opportunités de développement professionnel, accompagnement dans la progression de carrière.
Nous sommes des passionné(e)s : recherche, innovation et partages de connaissances font partie de notre quotidien.
Notre équipe est soudée, la collaboration est la clé de la réussite de nos projets ! Nous organisons régulièrement des activités de cohésion.
Nous proposons un cadre de travail agréable, des horaires flexibles, du télétravail, des avantages sociaux. Nos bureaux sont près de la gare de Nantes : transports et commerces à proximité immédiate.
Découvrez nos valeurs en détail !
